医疗实习开始时的热情很快就让位于抑郁，愤怒和疲劳

目标： 检查INSERCAL HESICARTERS居民的情绪模式和移情的变化。

设计： 涉及实习生的同类研究，涉及在4分完成调查工具的实习生：时间1（2000年6月1日；情绪状态； POMS] [POMS] [POMS]和人际反应性指数[IRI]，时间2和3月3日和4月3日和2001年，2001年和2001年（2001年）2000年和2001年（2001年）2000年（2001年）2000年（2001年）2000年（2001年）2000年（2001年）2000年（2001年）2000年（2001年）（2001年2000年）; POMS和IRI）。

设置： 内部医学中心的内科住院医师计划。

class =“ sub_abstract_label”>主要结果度量： 情绪状态和同理心的基线得分；在实习年中，情绪状态和同理心的趋势。

结果： 时间1的响应率为98％；时间2为72％；时间3，79％；时间4，79％。 POM的结果表明，医生开始实习比一般的成人和大学生人口更少紧张，沮丧，愤怒，疲劳和混乱，并且具有更大的活力（所有人p <.001）。 IRI的结果显示，与规范相比，实习生中，IRI的透视图（P <.001）和移情问题（P = .007）的基线得分更好（P = .007），个人困扰得分较低（P <.001）。然而，实习五个月后，POMS得分显示抑郁症的抑郁症（p <.001），愤怒托（P <.001）和疲劳惯性（p <.001）量表以及IRI个人遇险水平的增加（p <.001）。这些增加与POMS活跃得分的降低相对应（P <.001）和IRI移情问题措施（P = .005）。在整个实习期间，变化持续存在。

结论： 我们发现，在这个样本中，实习开始时的热情很快就给了沮丧，愤怒和疲劳。未来的研究应该是Aimed确定这些变化是否持续超出实习。